ADVISORY SERVICE
顧問契約
会社の「人」に関することを、
継続的にサポートします。
労務管理や社会保険・労働保険の手続きなど、 日々の会社運営で生じる「これってどうすればいい？」を 継続的にご相談いただけます。
こんな会社におすすめです
雇用契約、労働時間、退職など、日々の労務管理について相談したい。
入退社などに伴う各種手続きを専門家に任せたい。
労働・社会保険関係の法改正について情報提供を受けたい。
その都度依頼するのではなく、継続的に相談できる専門家を探している。
顧問契約でできること
労務管理から社会保険・労働保険まで、 会社の「人」に関する業務を継続的にサポートします。
労務管理
- 雇用管理に関する相談・指導
- 労働時間管理に関する相談・指導
- 採用・求人に関する相談・指導
- 労働条件通知書・雇用契約書の作成・確認
- 社内規程の運用に関する相談・指導
- 各種労使協定書の作成・届出
社会保険・労働保険
- 労働保険に関する相談・指導及び手続き
- 雇用保険の適用・給付に関する手続き
- 社会保険に関する相談・指導
- 社会保険の適用・給付に関する手続き
- 労災保険給付に関する手続き
- 賞与支払届の作成・提出
法改正・人事に関するサポート
- 法改正に関する情報提供
- 法改正に伴う規程類の改訂に関する相談・指導
- 人事評価制度の運用指導
- 助成金に関する情報提供
- 行政による調査に関する相談
- その他の労務相談
顧問料金
会社の規模に応じた月額制です。
※ 従業員数や業務内容等により、個別にご相談させていただく場合があります。
顧問契約だからできること
日々の「ちょっとした疑問」を相談できます
労務管理では、法律や制度を確認するだけでは判断しにくい場面があります。 「この場合はどう対応すればよいか」といった日々の疑問についてもご相談いただけます。
手続きだけでなく、労務管理全体をサポート
社会保険・労働保険の手続きだけでなく、 雇用管理、労働時間、求人、社内規程など、 会社の「人」に関するさまざまなご相談に対応します。
法改正への対応もサポート
労働・社会保険関係の法改正について情報提供を行い、 必要に応じて規程類の改訂についてもご相談いただけます。
顧問契約の範囲を超える業務について
就業規則の新規作成、各種制度の構築、助成金の申請、 行政による調査への対応など、 顧問契約の範囲を超える業務についても対応しています。
業務の内容、難易度、作業量などを確認したうえで、 個別にお見積りいたします。
※ 顧問契約の有無によって料金が異なる場合があります。
顧問契約までの流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームから ご相談内容をお知らせください。
ご相談・お打ち合わせ
現在の状況やお困りごと、 ご希望のサポート内容を確認します。
ご提案・お見積り
ご希望や業務内容を踏まえて、 顧問契約の内容をご案内します。
ご契約
内容をご確認いただき、 正式にご契約となります。
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労務・社会保険について
継続的に相談できる専門家をお探しなら
会社の状況やご希望をお伺いしたうえで、 顧問契約の内容をご案内します。
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